Зарплаты

Зарплата удалённо в компании Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) в Астане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 301 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя1 301 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 301 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 301 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 301 000 ₸
Медиана1 301 000 ₸
Верхний квартиль1 301 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 301 000 ₸ и 1 301 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 301 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Астана ·

Руководитель отдела продаж (B2B / Закупки / Играющий тренер)

500 000 – 4 000 000 ₸

Мы -признанный лидер отрасли в Казахстане (работаем с 2019 года, с 2025 года — широкая узнаваемость и максимальное доверие рынка). Развиваем цифровые решения и электронные площадки в сфере…

Полный день3–6 летУдалённоАстана
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Астана ·

Key Account Manager (KAM) / Директор по развитию бизнеса (Ритейл)

700 000 – 2 000 000 ₸

О нас: Мы — крупная группа компаний с 26-летней историей успешного бизнеса. У нас безупречно отлажены все процессы: собственная логистика, склады, бухгалтерия и ВЭД. Сейчас мы запускаем абс…

Полный день3–6 летУдалённоАстана
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Астана ·

Менеджер по продажам языковых курсов и Ielts

150 000 – 500 000 ₸

О компании Grand Luxe - мы предоставляем образовательные программы и услуги международного обучения, а также визового сопровождения. Наши клиенты – люди, которые хотят получить качественное…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Астана ·

Главный технолог мясоперерабатывающего производства (Астана)

от 3 500 $

О компании Мы - современное мясоперерабатывающее предприятие в Астане на этапе масштабирования. Два производственных цеха, плановая мощность до 75 тонн продукции в сутки. Производство колба…

Полный деньБолее 6 летУдалённоАстана
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Астана ·

Junior Accountant

от 1 500 $

We are the world's N1 wholesale provider of luxury resort travel to the Maldives and Seychelles, with rapidly expanding operations in South Africa and the UAE. Our offices span the UK, Duba…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 301 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 301 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 301 000 ₸ до 1 301 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 301 000 ₸ и четверть больше 1 301 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 301 000 ₸ — рыночный уровень, выше 1 301 000 ₸ — сильная четверть, ниже 1 301 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.