Зарплаты

Зарплата в управлении персоналом без опыта в Костанайской области

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана233 166 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя225 571 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль233 166 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль233 166 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль233 166 ₸
Медиана233 166 ₸
Верхний квартиль233 166 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 233 166 ₸ и 233 166 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 233 166 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью ЧЕЛГАШИНСКИЙ ЭЛЕВАТОР Костанайская область ·

Специалист по кадрам

от 291 000 ₸

Основная деятельность предприятия это приемка, хранение, очистка, сушка и отгрузка зерновых культур. Специалист по кадрам Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Услови…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Коммунальное государственное предприятие Костанайская областная больница Управления здравоохранения акимата Костанайской области Костанайская область ·

Инспектор по кадрам

от 288 000 ₸

инспектор по кадрам Инспектор по кадрам Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 4 года Образование:…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Eurasian Cement Костанайская область ·

Специалист по кадрам

от 250 000 ₸

специалист по кадрам Специалист по кадрам Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: 1 год…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Филиал Управление магистральных газопроводов Костанай акционерного общества Интергаз Центральная Азия Костанайская область ·

Специалист по кадрам

от 250 000 ₸

специалист по кадрам Специалист по кадрам Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Центр Рудный ·

Помощник рекрутера

145 000 – 180 000 ₸

Ищешь возможность освоить новую профессию, но пока нет опыта? Начни карьеру вместе с нами! (без опыта с подработкой) Что мы предлагаем: Работа в одном из крупнейших контактных центров, кото…

Полный деньБез опытаВ офисеРудный
Коммунальное государственное учреждение Региональный центр физической культуры и дополнительного образования Управления образования акимата Костанайской области Костанайская область ·

Специалист по кадрам

от 170 000 ₸

ведущий эксперт по кадрам Специалист по кадрам Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образо…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (233 166 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (225 571 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 233 166 ₸ до 233 166 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 233 166 ₸ и четверть больше 233 166 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 233 166 ₸ — рыночный уровень, выше 233 166 ₸ — сильная четверть, ниже 233 166 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.