Зарплаты

Зарплата в управлении персоналом без опыта в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана204 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя204 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль204 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль204 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль204 500 ₸
Медиана204 500 ₸
Верхний квартиль204 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 204 500 ₸ и 204 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 204 500 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью QazAlPack Шымкент ·

Директор по кадрам (персоналу)

от 390 000 ₸

Советник генерального директора по персоналу Директор по кадрам (персоналу) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагае…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
ИП Назаров Алишер Шафкатович Шымкент ·

Менеджер по внутренним коммуникациям

от 300 000 ₸

бренд-менеджер Менеджер по внутренним коммуникациям Тип занятости: постоянная График работы: посменный Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Товарищество с ограниченной ответственностью 35 Health Clubs Kazakhstan Шымкент ·

Менеджер по персоналу

от 250 000 ₸

HR-менеджер ТОО «35 Health Clubs Kazakhstan» — сеть фитнес-клубов, осуществляющая деятельность в сфере физкультурно-оздоровительных услуг и фитнеса. Компания предоставляет услуги по проведе…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
МК Эксперт Шымкент ·

Ассистент HR - менеджера

200 000 – 250 000 ₸

В аутсорсинговую компанию требуется Менеджер по подбору персонала! Офис находится в центре г. Шымкент. Обязанности: * Полный цикл подбора линейного персонала; * Проведение телефонных интерв…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
ИП Назаров Алишер Шафкатович Шымкент ·

Менеджер по персоналу

от 150 000 ₸

специалист по подбору персонала Менеджер по персоналу Тип занятости: постоянная График работы: неполный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 г…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеШымкент
Delivery K.R. Шымкент ·

Рекрутер

от 130 000 ₸

Обязанности: Подбор персонала и найм Проведение собеседований Полный цикл кадрового делопроизводства Требования: Высокий уровень обучаемости Нацеленность на результат Ответственность Услови…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (204 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (204 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 204 500 ₸ до 204 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 204 500 ₸ и четверть больше 204 500 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 204 500 ₸ — рыночный уровень, выше 204 500 ₸ — сильная четверть, ниже 204 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.