Директор по кадрам (персоналу)
Советник генерального директора по персоналу Директор по кадрам (персоналу) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагае…
Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Советник генерального директора по персоналу Директор по кадрам (персоналу) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагае…
бренд-менеджер Менеджер по внутренним коммуникациям Тип занятости: постоянная График работы: посменный Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется…
HR-менеджер ТОО «35 Health Clubs Kazakhstan» — сеть фитнес-клубов, осуществляющая деятельность в сфере физкультурно-оздоровительных услуг и фитнеса. Компания предоставляет услуги по проведе…
В аутсорсинговую компанию требуется Менеджер по подбору персонала! Офис находится в центре г. Шымкент. Обязанности: * Полный цикл подбора линейного персонала; * Проведение телефонных интерв…
специалист по подбору персонала Менеджер по персоналу Тип занятости: постоянная График работы: неполный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 г…
Обязанности: Подбор персонала и найм Проведение собеседований Полный цикл кадрового делопроизводства Требования: Высокий уровень обучаемости Нацеленность на результат Ответственность Услови…
Медиана (204 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (204 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 204 500 ₸ до 204 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 204 500 ₸ и четверть больше 204 500 ₸.
Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 204 500 ₸ — рыночный уровень, выше 204 500 ₸ — сильная четверть, ниже 204 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
10 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.