Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Magnum в Караганде

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана255 147 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя255 147 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль255 147 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль255 147 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль255 147 ₸
Медиана255 147 ₸
Верхний квартиль255 147 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 255 147 ₸ и 255 147 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 255 147 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Magnum Караганда ·

Начальник службы безопасности формата Express

от 400 000 ₸

Необходимы Ваши знания и навыки: Основы организации системы безопасности (физической и технической). Методы предотвращения потерь и контроля товарно-материальных ценностей. Организация проп…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Magnum Караганда ·

Заведующий производством

330 000 – 330 000 ₸

В нашей команде вам предстоит: Руководство производственных цехов кулинарных, хлебобулочных, кондитерских, мясных. Контроль деятельности персонала производственных цехов, расстановка поваро…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Magnum Караганда ·

Заместитель директора филиала

315 000 – 315 000 ₸

В нашей команде вам предстоит: Обеспечивать высокий уровень качества обслуживания покупателей. Контролировать состояние торгового зала и складов. Контролировать обеспечение качества товара…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Magnum Караганда ·

Заместитель заведующего производством | Код 100000620, Караганда

до 300 000 ₸

В нашей команде вам предстоит: Контролировать технологический процесс цеха; Организовывать и управлять продажами отдела собственного производства; Организовывать командную работу сотруднико…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Magnum Караганда ·

Заведующий секцией, Караганда

до 297 000 ₸

В нашей команде вам предстоит: Консультировать покупателей о свойствах, качестве и вкусовых особенностях товаров; Информировать о ценах; Контролировать проведение акций; Контролировать свое…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Magnum Караганда ·

Старший повар | Код 520000315

до 286 000 ₸

Условия Основное место График работы 5/2 день В нашей команде вам предстоит: Контролировать процесс приготовления блюд кулинарии и участвовать в нем; Соблюдать правила работы с оборудование…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (255 147 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (255 147 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 255 147 ₸ до 255 147 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 255 147 ₸ и четверть больше 255 147 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 255 147 ₸ — рыночный уровень, выше 255 147 ₸ — сильная четверть, ниже 255 147 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.