Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Оңтүстік-құрылыс сервис в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана371 176 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя371 176 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль371 176 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль371 176 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль371 176 ₸
Медиана371 176 ₸
Верхний квартиль371 176 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 371 176 ₸ и 371 176 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 371 176 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Оңтүстік-құрылыс сервис Шымкент ·

Главный бухгалтер

до 1 000 000 ₸

Обязанности: Организация и полное ведение бухгалтерского и налогового учета производственной компании Формирование и сдача налоговой, финансовой и статистической отчетности (ФНО, баланс, ОП…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Оңтүстік-құрылыс сервис Шымкент ·

Водитель Цементовоза

от 500 000 ₸

Обязанности: ​​​​​ Опыт работы на цементовозах или грузовых авто с полуприцепом от 1-2 лет. Знание правил перевозки сыпучих грузов и принципов работы компрессорной установки (выгрузки цемен…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Оңтүстік-құрылыс сервис Шымкент ·

Инженер ПТО

от 500 000 ₸

Что предстоит делать: Работа с документацией: ведение исполнительной, технической и сметной документации. Расчеты: точный расчет объемов материалов и комплектующих для оконных конструкций и…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Оңтүстік-құрылыс сервис Шымкент ·

Прораб на стройку

до 400 000 ₸

Обязанности: обеспечивать контроль за соответствием строительно-монтажных работ утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам и правилам, стандартам и техническим условиям…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Оңтүстік-құрылыс сервис Шымкент ·

Газоэлектросварщик

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Сварка арматурных каркасов, сеток, закладных деталей и соединительных элементов для железобетонных конструкций (ЖБИ) с соблюдением чертежей и ГОСТов. Подготовка деталей под сва…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Оңтүстік-құрылыс сервис Шымкент ·

Материальный бухгалтер

350 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Ведение бухгалтерского учёта движения ТМЦ в строительной компании; Приём, проверка и обработка первичной документации по поступлению и движению материалов; Отражение поступлени…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (371 176 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (371 176 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 371 176 ₸ до 371 176 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 371 176 ₸ и четверть больше 371 176 ₸.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 371 176 ₸ — рыночный уровень, выше 371 176 ₸ — сильная четверть, ниже 371 176 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.