Зарплаты

Зарплата в административной сфере в Костанайской области

Рыночные уровни оплаты по 188 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана305 912 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя261 627 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль188 342 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль305 912 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль188 342 ₸
Медиана305 912 ₸
Верхний квартиль305 912 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 188 342 ₸ и 305 912 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 305 912 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 62%.
  • Средняя (261 627 ₸) ниже медианы на 14% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 188 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) Костанай ·

Менеджер по сопровождению сделок

300 000 – 1 000 000 ₸

ВАКАНСИЯ: СПЕЦИАЛИСТ ПО НЕДВИЖИМОСТИ (С ОБУЧЕНИЕМ) Хотите освоить новую профессию и зарабатывать от 300 000₸ и выше? Мы обучим вас с нуля и обеспечим всем необходимым для успешной работы! У…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
БАГБАН КЗ Костанай ·

Заместитель директора

до 700 000 ₸

В ТОО Багбан КЗ (оптово-розничная торговля товарами для сада и дачи) требуется заместитель директора. Обязанности: Формирование закупа из РФ. Формирование закупа по импорту (Голландия, Поль…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Сфера LTD Костанай ·

Директор филиала

от 700 000 ₸

Обязанности: Эффективное оперативное и стратегическое управление филиалом Управление транспортной логистикой Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений…

Стажировка3–6 летВ офисеКостанай
СЕРГИЙЧУК В.П. Костанай ·

Управляющий

500 000 – 650 000 ₸

В кофейню требуется управляющий Ищем ответственного, организованного и инициативного управляющего, который возьмёт на себя полное управление кофейней и контроль всех рабочих процессов. Обяз…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Кайдзэн Костанай ·

Менеджер-оформитель

500 000 – 600 000 ₸

Компания ищет менеджера-оформителя для работы с документами и сопровождения процессов по подаче и уборке вагонов. Обязанности Сбор и оформление полного пакета документов Подготовка и подача…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Товарищество с ограниченной ответственностью Витайм Костанайская область ·

Руководитель структурного подразделения

от 600 000 ₸

Руководитель отдела по персоналу «Цветная» — один из самых узнаваемых аптечных брендов Казахстана, с успешной историей и неповторимыми достоинствами, объединяющий самые последние разработки…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (305 912 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (261 627 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 188 342 ₸ до 305 912 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 188 342 ₸ и четверть больше 305 912 ₸.

Откуда данные?

Из 188 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 305 912 ₸ — рыночный уровень, выше 305 912 ₸ — сильная четверть, ниже 188 342 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.