Зарплаты

Зарплата в компании Beauty-NUR в Костанае

Медиана — 450 000 ₸ в месяц по 17 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 350 000 до 800 000 ₸; средняя — 526 000 ₸. Данные на 2 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана450 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя526 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль350 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль800 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль350 000 ₸
Медиана450 000 ₸
Верхний квартиль800 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 350 000 ₸ и 800 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 800 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 129%.
  • Средняя (526 000 ₸) выше медианы на 17% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Beauty-NUR Костанай ·

Бьюти-консультант | Центр косметологии

300 000 – 800 000 ₸

Бьюти-консультант в международную сеть центров косметологии COCOAGE — международная сеть центров косметологии, работающая по единым европейским стандартам. Сегодня наши клиники представлены…

СтажировкаБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Beauty-NUR Костанай ·

Администратор ресепшен

от 300 000 ₸

Администратор ресепшен Ищем человека, который будет создавать первое впечатление о компании и отвечать за комфорт гостей на ресепшене. Обязанности Встреча и сопровождение гостей. Предложени…

СтажировкаБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Beauty-NUR Костанай ·

Руководитель Call - центра

400 000 – 1 000 000 ₸

Мы - корпорация HAIM GLOBAL. Сеть косметологических центров по всему миру, в частности Казахстан, Россия, ОАЭ, Узбекистан, Кыргызстан. Рассматриваем крутого руководителя в нашу команду. Чем…

Стажировка1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Beauty-NUR Костанай ·

Менеджер по подбору персонала

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от снятия профиля вакансии до выхода сотрудника на работу; Взаимодействие с нанимающими менеджерами, помощь в формулировании требований к кандида…

Стажировка1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Beauty-NUR Костанай ·

Администратор онлайн записи

200 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Приём входящих и исходящих звонков Консультация клиентов по услугам компании Запись клиентов и подтверждение записей Работа с базой клиентов Ведение отчётности и CRM-системы По…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Beauty-NUR Костанай ·

Врач-терапевт

от 350 000 ₸

Обязанности: Амбулаторный прием и консультирование пациентов клиники с целью комплексной превентивной оценки здоровья и подготовки к косметологическим процедурам. Назначение и ведение пепти…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (450 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (526 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 350 000 ₸ до 800 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 350 000 ₸ и четверть больше 800 000 ₸.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 450 000 ₸ — рыночный уровень, выше 800 000 ₸ — сильная четверть, ниже 350 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.