Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 550000 ₸ в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 600 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана869 455 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя869 455 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль869 455 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль869 455 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль869 455 ₸
Медиана869 455 ₸
Верхний квартиль869 455 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 869 455 ₸ и 869 455 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 869 455 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 600 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЛЕРТЕКО-ГРУПП Шымкент ·

Специалист по производству автомобилей

1 300 000 – 3 400 000 ₸

Старт карьеры на Автозаводе Приглашаем ОПЕРАТОРОВ ЛИНИИ в цех сборки, сварки и покраски на крупнейшее современное Автомобильное производство, на работу в формате Вахты. Мы ищем активных нов…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеШымкент
Declare Group Шымкент ·

Региональный Торговый представитель

до 3 000 000 ₸

"Declare Group" - казахстанская ювелирная компания, основанная в апреле 2022 года, и владеющая производством по изготовлению и выпуску ювелирных изделий из золота. Мы планируем покорить рын…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
WIN-Service Шымкент ·

Управляющий директор

1 500 000 – 2 000 000 ₸

О компании: торговая компания, специализирующаяся на комплексном обеспечении продуктами питания корпоративных клиентов и предприятий HoReCa. B2B-поставки юридическим лицам, собственная скла…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Байтерек-Шымкент Шымкент ·

Шеф-повар

600 000 – 2 000 000 ₸

Обязанности: Организация технологического производства на кухне Составление меню, ввод новых блюд Набор и обучение квалифицированного персонала Ежемесячная отчетность по инвентаризации Сост…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
Батыс Массив Шымкент ·

Менеджер по проектным продажам (МП)

600 000 – 2 000 000 ₸

О компании: Мы проектируем освещение и поставляем осветительное оборудование под проекты; Оптовые продажи B2B; 16 лет опыта; Являемся официальным партнером Philips Lighting в Казахстане в т…

Полный день3–6 летУдалённоШымкент
ТИМОХА Шымкент ·

Коммерческий директор

1 000 000 – 2 000 000 ₸

Коммерческий директор оклад от 600 тысяч до 1млн + бонусы или проценты от продаж до 2 млн тенге , обсуждается на собеседовании! Sofiya Sweet — сеть из 17кондитерских магазинов с собственным…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (869 455 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (869 455 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 869 455 ₸ до 869 455 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 869 455 ₸ и четверть больше 869 455 ₸.

Откуда данные?

Из 600 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 869 455 ₸ — рыночный уровень, выше 869 455 ₸ — сильная четверть, ниже 869 455 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.