Зарплаты

Зарплата в инженерии в компании Агромашхолдинг KZ в Костанае

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана400 217 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя400 217 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль400 217 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 217 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль400 217 ₸
Медиана400 217 ₸
Верхний квартиль400 217 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 400 217 ₸ и 400 217 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 217 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Агромашхолдинг KZ Костанай ·

Главный инженер

до 700 000 ₸

Руководство инженерным управлением и подразделениями ОГМ, ОГЭ, ОКС, АХО; управление инженерно-техническим и ремонтным персоналом. Формирование и реализация технической политики предприятия…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Агромашхолдинг KZ Костанай ·

Инженер-технолог

330 000 – 430 000 ₸

Обязанности: Разработка, внедрение и совершенствование технологических процессов; Расчет нормативов материальных затрат и оценка экономической эффективности технологических процессов; Разра…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Агромашхолдинг KZ Костанай ·

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

280 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Основы теории по электротехнике, теплотехнике, радиотехнике и оптики. Режимы работы специальной аппаратуры, блоков и способы их регулировки. Проверка узлов и различных элементо…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Агромашхолдинг KZ Костанай ·

Электрогазосварщик

215 000 – 355 000 ₸

Обязанности Работа на сварочном оборудовании - сварочные трансформаторы и полуавтоматы; Работа с дуговой, плазменной и газовой сваркой средней сложности деталей, узлов, конструкций; Сварка…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Агромашхолдинг KZ Костанай ·

Электромонтер ГПМ

207 000 – 342 000 ₸

Обязанности: Обслуживание и ремонт грузоподъёмных механизмов; Диагностика и устранение неисправностей электрической части оборудования; Проверка работы систем управления и автоматики ГПМ; В…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Агромашхолдинг KZ Костанай ·

Слесарь МСР

245 437 – 294 525 ₸

Обязанности: Выполнять качественно все операции по сборки техники; Соблюдать правила трудового распорядка предприятия, пропускного режима; Содержать в порядке и чистоте свое рабочее место и…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (400 217 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (400 217 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 400 217 ₸ до 400 217 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 400 217 ₸ и четверть больше 400 217 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 217 ₸ — рыночный уровень, выше 400 217 ₸ — сильная четверть, ниже 400 217 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.