Зарплаты

Зарплата в административной сфере в офисе в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 180 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана354 993 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя354 993 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль354 993 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль354 993 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль354 993 ₸
Медиана354 993 ₸
Верхний квартиль354 993 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 354 993 ₸ и 354 993 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 354 993 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 180 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
WIN-Service Шымкент ·

Управляющий директор

1 500 000 – 2 000 000 ₸

О компании: торговая компания, специализирующаяся на комплексном обеспечении продуктами питания корпоративных клиентов и предприятий HoReCa. B2B-поставки юридическим лицам, собственная скла…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
ТИМОХА Шымкент ·

Коммерческий директор

1 000 000 – 2 000 000 ₸

Коммерческий директор оклад от 600 тысяч до 1млн + бонусы или проценты от продаж до 2 млн тенге , обсуждается на собеседовании! Sofiya Sweet — сеть из 17кондитерских магазинов с собственным…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
NKB Group Kazakhstan Шымкент ·

Директор филиала

500 000 – 2 000 000 ₸

Вам предстоит: Разработка и реализация стратегии развития филиала в соответствии с поставленными целями компании. Планирование бюджета и контроль за его исполнением. Оптимизация бизнес-проц…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
ТОО Алем Транс Жол Шымкент ·

Архивариус

1 000 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: 4.1. Исполнитель обязан качественно, в полном объеме и в установленные сроки выполнить услуги по восстановлению и организации архива по настоящему договору. 4.2. Исполнитель об…

Контракт3–6 летВ офисеШымкент
Интел Инвест Шымкент ·

Управляющий

1 500 000 – 1 500 000 ₸

ТОО — компания по добыче приглашает на работу опытного Управляющего / Руководителя горнодобывающего предприятия. Обязанности: Общее оперативное и стратегическое управление деятельностью ком…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
Green House Limited Шымкент ·

Директор филиала

800 000 – 1 200 000 ₸

Уважаемый соискатель! Мы, компания GREEN HOUSE LIMITED занимаем одну из лидирующих позиций среди дистрибьюторских компаний в Республике Казахстан на протяжении 30 лет! Успешно сотрудничаем…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (354 993 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (354 993 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 354 993 ₸ до 354 993 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 354 993 ₸ и четверть больше 354 993 ₸.

Откуда данные?

Из 180 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 354 993 ₸ — рыночный уровень, выше 354 993 ₸ — сильная четверть, ниже 354 993 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.