Зарплаты

Зарплата в продажах удалённо в Костанайской области

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана246 375 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя246 375 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль246 375 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль246 375 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль246 375 ₸
Медиана246 375 ₸
Верхний квартиль246 375 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 246 375 ₸ и 246 375 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 246 375 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
CDEK NORTH ASIA Костанай ·

Менеджер активных продаж (телесейл)

200 000 – 500 000 ₸

Курьерские услуги для бизнеса и интернет-магазинов ежегодно набирают космические обороты! В СДЭК менеджеры по продажам занимаются активным поиском новых клиентов - интернет-магазинов и бизн…

Полный день1–3 годаУдалённоКостанай
Первый завод металлоконструкций Костанай ·

Менеджер по продажам

от 350 000 ₸

Обязанности: Привлечение новых клиентов и заключение контрактов на строительство капитальных зданий, объектов из металлоконструкций сэндвич-панелями, обеспечивая выполнение плана продаж и п…

Полный день1–3 годаУдалённоКостанай
Мебель в Дом (Бочкарева Е.М.) Костанай ·

Аудитор отдела продаж

250 000 – 300 000 ₸

Аудитор отдела продаж Зарплата: 250 000–300 000 ₸ на руки Формат работы: удалённый Ищем аудитора отдела продаж, который будет контролировать качество работы менеджеров с клиентами, находить…

Полный день3–6 летУдалённоКостанай
IT Плюс Костанай ·

Менеджер по продажам

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Привлечение новых клиентов в компанию Оформление документов по новым сделкам (договор, реализация) Требования: Умение продавать Умение работать с рекламой и продвижением

Полный день1–3 годаУдалённоКостанай
Сидельников В.И. Сладкий выбор Костанай ·

Торговый представитель по городу Костанай

от 300 000 ₸

В торговую компанию для реализации кондитерских изделий требуется Торговый представитель. Зона ответственности: часть города+область. Наработанные ТТ, ассортимент. Обязанности: работа с сущ…

Полный день1–3 годаУдалённоКостанай
Call-center ecommerce Костанай ·

Менеджер по работе с клиентами

от 120 000 ₸

Оператор call-центра / Специалист по работе с клиентами — удалённо 7Line — профессиональный аутсорсинговый контакт-центр. Мы работаем с крупными компаниями и организациями из разных отрасле…

Полный деньБез опытаУдалённоКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (246 375 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (246 375 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 246 375 ₸ до 246 375 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 246 375 ₸ и четверть больше 246 375 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 246 375 ₸ — рыночный уровень, выше 246 375 ₸ — сильная четверть, ниже 246 375 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.