Зарплаты

Зарплата в офисе в компании QazaqOil (PetroRetail) в Астане

Рыночные уровни оплаты по 24 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана446 583 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя446 583 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль446 583 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль446 583 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль446 583 ₸
Медиана446 583 ₸
Верхний квартиль446 583 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 446 583 ₸ и 446 583 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 446 583 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 24 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
QazaqOil (PetroRetail) Астана ·

Заместитель Главного бухгалтера

669 600 – 777 600 ₸

Обязанности: Формирование финансовой отчётности; Закрытие периода в программе 1С; Контроль ведения учёта: материального стола, ОС, НМА, Товары народного потребления на АЗС, обороты по кассе…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
QazaqOil (PetroRetail) Астана ·

Заведующий производством (кулинарный цех)

300 000 – 650 000 ₸

Обязанности: — Руководство производственно-хозяйственной деятельностью кулинарного цеха; — Организация бесперебойного выпуска кулинарной продукции в соответствии с производственным планом,…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
QazaqOil (PetroRetail) Астана ·

Начальник отдела инженерно-технической работы и энергетики

от 604 800 ₸

Обязанности: организация и контроль за обеспечением бесперебойного электроснабжения, теплоснабжения, газоснабжения (для отопления) производственных объектов Товарищества; планирование и орг…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
QazaqOil (PetroRetail) Астана ·

Главный менеджер отдела кадрового администрирования

302 400 – 540 000 ₸

Обязанности: Полное кадровое администрирование (прием, перевод, увольнение, отпуска); Подготовка и сопровождение кадровой документации; Ведение личных дел, табелей учета рабочего времени и…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
QazaqOil (PetroRetail) Астана ·

Начальник операционного отдела

до 540 000 ₸

Обязанности: контроль за состоянием материального имущества в отеле, контроль содержание номерного фонда, коридоров, конферен-залов, ресторана, кухни и других помещений в гостинице, контрол…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
QazaqOil (PetroRetail) Астана ·

Главный менеджер отдела оплаты труда

432 000 – 540 000 ₸

Обязанности: Анализировать HR-метрики, строить дашборды, рассчитывать KPI; Разрабатывать системы оплаты труда, премирования, льгот, грейдов, проводить анализ рынка заработных плат; Автомати…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (446 583 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (446 583 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 446 583 ₸ до 446 583 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 446 583 ₸ и четверть больше 446 583 ₸.

Откуда данные?

Из 24 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 446 583 ₸ — рыночный уровень, выше 446 583 ₸ — сильная четверть, ниже 446 583 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.